Merancang pertanyaan wawancara untuk mendeteksi keahlian asli pelamar, bukan sekadar jawaban hafalan.
[POSISI_PEKERJAAN][SOFT_SKILL_YANG_DICARI]Tindaklah sebagai Senior Talent Acquisition Manager. Saya sedang merekrut kandidat untuk posisi [POSISI_PEKERJAAN]. Kandidat mutlak harus memiliki soft skill: [SOFT_SKILL_YANG_DICARI]. Buatkan saya 5 Pertanyaan Wawancara Berbasis Perilaku menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menguji skill tersebut. Untuk setiap pertanyaan, berikan saya "Red Flags" (tanda bahaya) apa yang harus saya perhatikan dari jawaban kandidat, dan "Green Flags" (jawaban ideal) yang membuktikan mereka benar-benar kompeten.
Rakit prompt-mu sendiri dengan Prompt Builder, atau belajar memakai AI lebih dalam lewat kelas GrowWithAI.