Alat Gratis
Kalkulator THR
Perkirakan THR karyawan dari upah sebulan dan masa kerja — termasuk perhitungan proporsional untuk masa kerja 1–11 bulan.
Masa kerja minimal 1 bulan untuk berhak THR.
Estimasi THR
Rp 0
Perhitungan mengikuti pola umum (proporsional untuk masa kerja 1–11 bulan, 1× upah untuk ≥12 bulan). Ini perkiraan, bukan nasihat hukum/HR resmi — komponen upah dan ketentuan dapat berbeda; rujuk Permenaker/aturan terbaru atau HR perusahaan.
Tentang kalkulator thr
Kalkulator THR memperkirakan Tunjangan Hari Raya karyawan berdasarkan upah sebulan dan masa kerja, termasuk perhitungan proporsional untuk masa kerja di bawah 12 bulan.
Berguna untuk pemilik usaha dan staf HR yang ingin memperkirakan kewajiban THR. Hasilnya perkiraan dan mengikuti pola umum perhitungan THR.
Cara pakai
- Masukkan upah sebulan (gaji pokok + tunjangan tetap).
- Isi masa kerja karyawan dalam bulan.
- Lihat estimasi THR beserta keterangan dasar perhitungannya.
Pertanyaan umum
Bagaimana THR dihitung?+
Untuk masa kerja 12 bulan atau lebih, THR umumnya 1× upah sebulan. Untuk 1–11 bulan, dihitung proporsional: (masa kerja ÷ 12) × upah.
Komponen apa yang masuk 'upah sebulan'?+
Umumnya gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Komponen bisa berbeda per perusahaan — sesuaikan dengan kebijakan dan aturan yang berlaku.
Apakah ini nasihat hukum/HR resmi?+
Bukan. Ini perkiraan untuk hitung cepat. Rujuk Permenaker terbaru atau HR perusahaan untuk angka resmi.
Kelola tim & HR lebih efisien dengan AI
Gabung daftar email GrowWithAI: tips HR & bisnis, tools AI, dan webinar gratis.